Miguel Angel MoriMI DIGNIDAD TIENE PRECIO NI LO QUÉ PONGAS VA HA CAMBIAR LA COLEGA QUE ME DA DE TANTO ABUSO Y DISCRIMINACIONES HACIA LOS SINDICALISTAS ESTO DEBE CAMBIAR MENOS MAL QUÉ LA QUEJA YA ESTÁ POR UN ORGANISMO INTERNACIONAL VIVA EL Sutragrisa Sindicato Unico Ripley Peru
Antonio MasSRS. DE LA EMPRESAS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS LO SABEMOS QUE EN LOS COLARTERALES DE LEY SE DESCIENTA POR LA LABOR REALIZADA POR QUE NO INFORMAN QUE LA HUELGA HA SIDO DECRETADA PROCEDENTE Y LEGAL ESO NO INFORMAN ESO DE DESCUENTOS SOLO SUCEDE EN NUESTRO PAIS LAMENTABLEMENTE LAS LEYES FAVORECEN ALOS EMPRESARIOS PERO CONFIAMOS SE DEN CAMBIOS POR QUE AL FINAL LOS TRABAJADORES SIEMPRE GANARAN QUE LES QUEDE CLARO ,POR QUE NO INFORMAN EL CAMBIO DE SU COMISION NEGOCIADORA Y DAN PROPUESTAS MEJORES A SUS TRABAJADORES Y SOMOS TRABAJADORES NO COLABORADORES QUITENSE ESE CHIP.
Daniel Espinoza TorresGrande ripley quieren decir q si me pagaran los dias ,por q su comunicado dice colaboradores y yo soy trabajador y si quieren descontarme haganlo por mis utilidades ni se preocupen para la miseria q pagan como empresa publiq como va la negociacion eso es mas importante q sus nefastos comunicados
Manuel Luis Escalante Chabriaseñores esto es una gracia leo ahi q afectara a las utilidades, para lo q se suele recibir ya pues señores no sean graciosos
Giomar PortocarreroOsea, ellos entienden, pero meten miedo con su TE VOY A DESCONTAR.. y encima TE DISMINUIRÉ LAS CTS y la GRATI... que lindos son .... pero que lindo CLIMA LABORAL.
León García J. Leoja ja ja nuevamente la misma payasada, a otro perro con ese hueso, que se vayan a Chile a meterles miedo xq con nosotros no van a poder.
Hugo Fernando Visosa SenadorOtro comunicado mas de la gerencia de gestión de personas ósea de la señora Patricia Subauste quien implementa la política anti sindical con la venia del señor Norberto Rossi, estas practicas aunque usted no lo crea son de RIPLEY.
Jesus Ruiza veces dicen que la huelga no tiene permiso de ley y nos van a descontar del basico ahora que si ay permiso de ley igual te descuentan a esta empresa no se le entiende ni lo que dicen
Acá están las pruebas de como trata de comprar conciencias para que no acaten el paro pero como algunos lastimosamente no entienden abusan de ellos
Miguel Angel Mori MI DIGNIDAD TIENE PRECIO NI LO QUÉ PONGAS VA HA CAMBIAR LA COLEGA QUE ME DA DE TANTO ABUSO Y DISCRIMINACIONES HACIA LOS SINDICALISTAS ESTO DEBE CAMBIAR MENOS MAL QUÉ LA QUEJA YA ESTÁ POR UN ORGANISMO INTERNACIONAL VIVA EL Sutragrisa Sindicato Unico Ripley Peru
Euler Rojas Vargas Sabemos de Su forma de asustar a los trabajadores descuenteme x q Mi dignidad no tiene precio ....
Antonio Mas SRS. DE LA EMPRESAS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS LO SABEMOS QUE EN LOS COLARTERALES DE LEY SE DESCIENTA POR LA LABOR REALIZADA POR QUE NO INFORMAN QUE LA HUELGA HA SIDO DECRETADA PROCEDENTE Y LEGAL ESO NO INFORMAN ESO DE DESCUENTOS SOLO SUCEDE EN NUESTRO PAIS LAMENTABLEMENTE LAS LEYES FAVORECEN ALOS EMPRESARIOS PERO CONFIAMOS SE DEN CAMBIOS POR QUE AL FINAL LOS TRABAJADORES SIEMPRE GANARAN QUE LES QUEDE CLARO ,POR QUE NO INFORMAN EL CAMBIO DE SU COMISION NEGOCIADORA Y DAN PROPUESTAS MEJORES A SUS TRABAJADORES Y SOMOS TRABAJADORES NO COLABORADORES QUITENSE ESE CHIP.
Jaime Jesus Valdez Si los señores de la central son colaboradores, entonces que hacen cobrando sueldo.
Cesar Rogi cabe aclara somos TRABAJADORES no colaboradores, lo que descuentes no tendrá la mínima comparación con lo que se ganara .
Daniel Espinoza Torres Grande ripley quieren decir q si me pagaran los dias ,por q su comunicado dice colaboradores y yo soy trabajador y si quieren descontarme haganlo por mis utilidades ni se preocupen para la miseria q pagan como empresa publiq como va la negociacion eso es mas importante q sus nefastos comunicados
Manuel Luis Escalante Chabria señores esto es una gracia leo ahi q afectara a las utilidades, para lo q se suele recibir ya pues señores no sean graciosos
Giomar Portocarrero Osea, ellos entienden, pero meten miedo con su TE VOY A DESCONTAR.. y encima TE DISMINUIRÉ LAS CTS y la GRATI... que lindos son .... pero que lindo CLIMA LABORAL.
León García J. Leo ja ja ja nuevamente la misma payasada, a otro perro con ese hueso, que se vayan a Chile a meterles miedo xq con nosotros no van a poder.
Hugo Fernando Visosa Senador Otro comunicado mas de la gerencia de gestión de personas ósea de la señora Patricia Subauste quien implementa la política anti sindical con la venia del señor Norberto Rossi, estas practicas aunque usted no lo crea son de RIPLEY.
Jesus Ruiz a veces dicen que la huelga no tiene permiso de ley y nos van a descontar del basico ahora que si ay permiso de ley igual te descuentan a esta empresa no se le entiende ni lo que dicen
